Le contrat CAPE est une innovation dans l'assurance des entreprises.
		Innovation
La presse en parle ...   Entreprise 44 avril 2006 Le journal des entreprises Janvier 2006		CAPE est un véritable contrat de perte d'exploitation basé sur la défaillance d'un ou plusieurs hommes "clé" de l'entreprise. La garantie est déclenchée par l'incapacité temporaire, l'invalidité ou le décès d'un ou de plusieurs « hommes clé » de votre entreprise, que ce soit par maladie ou accident.     En bref... INCAPACITE TEMPORAIRE = PERTE D'EXPLOITATION = INDEMNISATION DE LA PERTE D'EXPLOITATION

   Comprendre CAPE

	C.A.P.E.	Contrat Classique
Fonctionnement	Contrat collectif sans questionnaire médical	Contrat individuel avec questionnaire médical
Incapacité temporaire	Garantie de la marge brute pendant 12 mois adaptée à la perte constatée	rien
Invalidité partielle	Garantie de la marge brute pendant 12 mois
Décès	Forfait de 30 000 euros pour faire face aux frais de recrutement	Capital élevé enregistré en bénéfice exceptionnel

 

 

Exemple:

M. X, Chargé d'affaire est un homme "clé" pour son entreprise, il est doté d'un fort relationnel et maîtrise une technicité de pointe. Pour son entreprise, il génère à lui seul 20% de la marge brute. A la suite d'une maladie, M. X doit s'absenter plusieurs mois:

 

3 solutions possibles :

 

 

			Accident de M. "X"
Clientèle destabilisée ; Perte de marchés prévus ; Secteur traité dans l'urgence...			Réorganisation rapide et efficace sans surcoût			Embauche d'un directeur commercial pour une période déterminée
Perte de C.A = Perte d'exploitation			Maintien de l'activité Pas de perte de C.A			Frais suplémentaires engagés
C.A.P.E avec un engagement global par année de 915.000 €			Pas d'intervention			Enveloppe de 50.000€ pour remplacement temporaire poste à poste